[摘要] 虽然距一年一度的网购大节“双十一”还有20多天的时间，线下快递大战却早已打响。
虽然距一年一度的网购大节“双十一”还有20多天的时间，线下快递大战却早已打响。21日，记者从临沂市区多家快递公司了解到，这些公司已早早开始做好招人准备，包吃住、月薪3000以上成为招聘筹码。但面对“双十一”大考，越来越多的包裹，每月收入5000元以上，35岁的快递员高先生却打算辞职。
个例
月薪5000+却想辞职
“您好，快递，就在你家楼下，请下来取吧。”21日上午，在市区平安路南坛小区，快递员高先生像往常一样在小区内送快递。“干了3年的快递，真不想再干了。”高先生告诉记者。
“我们没有底薪，完全看绩效，每派一票(件)提成是1块钱，收一票是按运费10%的提成。平均每天保守计算能派100个件，收20个左右。一个月下来，快递员一般都能拿到3000多元工资。我算是效率高的，一般5000多元。”高先生介绍说。
高先生坦言，快递员收入算是比较可观，每个月收入在3000元至5000元，甚至更多，但工作强度归纳起来就是一个“累”字：每天早上7点30分准时到公司签字，晚上下班更是没个准点，一般都在晚上八九点才下班。从业3年来，他几乎把金雀山路和海关路之间小区和单位都跑遍了。
“面对即将到来的‘双十一’，只能用噩梦来形容。”高先生坦言，每年“双十一”期间，睡觉就是奢望，早上五六点起床，零点下班是常有的事。面对如此大的工作量，他打算辞职。
“原来大部分小区物业都允许放快递，一个小区七八个快递直接能放进物业办公室。现在不行了，很多物业不允许接收快递，快递公司也严格规定，每一个快递必须本人接收，无疑增加了我们的工作量，降低了工作效率。每票才挣1元，除去话费、油费，每票挣得非常少，只能走量。”对此，高先生有些无奈。
现状
备战下血本月薪3000+急招人
21日，记者在招聘信息平台看到，中通、韵达、天天等多家快递企业招聘快递员。其中薪资清一色的为每月3000元到5000元，早上7点30分上班，送完件即可下班，学历在初中以上。有的甚至包吃住，公司交三险一金。
“个月保底工资3000元，包食宿，工作者提供三险一金。每月100元话费，自带三轮车公司每月补助450元的燃油费。我们这里的每个快递员工资都在3000元以上，很多都能突破5000元，干得好的话上不封顶，我们这有月收入过万元的。如果想干的话明天就可以来上班。”一位快递公司负责招聘的工作人员告诉记者。
该工作人员还表示，10月初，公司就打算招人，为“双十一”业务补充快递员，男性、有经验、有三轮者优先录取，来到即可上岗。如果是新手，现在离“双十一”还有20多天，可以先入门培训一周，业务就很熟练了，主要是新手送件没经验，急需提高效率。现在离招聘目标还有一定差距，不过随时欢迎新员工。
记者以应聘者的身份拨打了5家快递公司招聘电话，工作人员均表示只要愿意干快递员，明天即可培训上岗，有工作经验、有车者优先；无工作经验可岗前培训，薪资待遇都保证每月3000元以上。
支招
多些人文关怀或能留住员工
每到1月、10月，很多快递公司都会打出高薪、高福利的招牌临时招聘一些快递员。但也有不少从业多年的快递员由于工作压力，在网购高峰期到来前辞职，快递员月薪5000+为什么辞职？快递公司高薪资为什么难招人？
对此，快递员高先生吐出了大部分快递员心声，“与高工资相比，我更希望公司给予我们更多的人文关怀。我们每天工作就像车轮一样一直转，除了晚上睡觉，没有休息时间，如果想休假就没有工资。我们希望公司能够缴纳五险一金，让员工感受到企业的温暖，有保障。每月的休假、缴纳养老保险，比冷冰冰的工资要温暖的多，更能感受到公司关心员工，员工更愿意为公司出力。”
一家企业人力资源主管徐大卫表示，快递公司人员流动频繁，多是缺乏归属感，如果企业多一些人文关怀，按照相关规定缴纳五险一金，安排每月带薪休假、组织企业活动等，让员工有归属感，这样就有可能留住更多快递员，降低员工流动性。
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